十分钟后
十二点二十五分，赵旻从大堂另一侧的写字楼电梯间走出来，背着一个双肩包。
赵旻，33岁，一米七五，67公斤。
安徽人，窄窄的一张脸，高颧骨，眼睛特别小，睁着像眯着，眯着像睡死了，M形发际线，黑框眼镜。
中国科学院计算机本科，硕士，专业方向是游戏渲染。
硕士毕业时考上了博士，有业界大牛愿意带他继续做科研。
他家庭环境非常一般，读博前为攒钱去了一家名叫长越的中型公司做兼职，四个月后准备辞职回学校专心读书时，公司开出一年五十万的薪水留他转正，足见其工作能力。
赵旻没有过多犹豫，在工作和学位之间选择了前者，这很容易理解——五十万不是小数目，大部分打工人一生薪酬的上限无非也就是这么多。
这些钱说多不多，说少，又能解决一个普通人或者一个普通家庭很多很多的问题。
工作两年后，赵旻和青梅竹马的女朋友奉子成婚，两个人是高中同学，太太此后一直没出去工作，全职照顾家庭，八年间生了两个孩子，一男一女，大的五岁半，小的两岁。
八年之后，他还是在同一家公司上班，工资升到了一百三十万，另加期权。
徐行透过茶与咖啡的热气远远看着他过来。
她花了三个月的时间去了解他，今天却是第一次两人见面，这还是付出了很大的代价才说服赵太太帮忙约的。
赵太太是贤妻，从不干涉老公的工作，不过，贤妻往往也是良母，而徐行给出的是一个好母亲根本无法拒绝的交换筹码——一个热门国际幼儿园学校的入学名额。
赵旻向徐行走来。
他每天穿的衣服差不多，没有品牌的全棉衬衣，蓝色或者灰色，牛仔裤，帆布鞋，黑色双肩包，
从大门走到咖啡角落座位入口，一共六十一步。
徐行在这里看他走过七次，每次都是六十一步。
之前六次，他们都没有说过话。
赵旻甚至不知道徐行的存在。
直到今天。
他在徐行对面坐下，褪色的双肩包抱在自己怀里，手背交叠，小心地放在桌子的边缘，坐姿很端正。
“你是徐小姐？”
“早上好李总。”
徐行把咖啡推过去：“两份浓缩，一份奶，不加糖。”
赵旻嘴角牵扯了一下：“你怎么知道我的习惯。”
徐行笑笑：“你太太说的。”
赵旻点点头，端起咖啡来喝了一口，又喝了一口，放下杯子，紧接着又拿起来，喝了第三口。
他有点紧张，也不是很愉快。
徐行等着。
等他做好心理建设。
“徐小姐，很感谢你帮我们家二宝联系幼儿园的学位，我太太为这件事操心很长时间了，我今天过来，主要也是为了谢谢你。”
徐行点点头没说话。
她等着后面的“但是。”
“但是——
“我在长越做了八年，目前吧，确实没有跳槽的念头，你知道的，之前呢，有不少猎头来找过我，也都是这么说的。”
他说话每一句都很短，句子之间间隔着短暂停顿，像始终不知道接下来应该说什么。
很快就总结陈词：“所以，所以说，恐怕今天，也要让你，失望了。”
徐行等了几秒钟，说：“我理解。”
她凝视着赵旻，声音柔和，尾调都是往下走的：“你太太说，有公司加过两倍的年薪另加期权给你，你也没去，最主要的原因是手里的项目没做完，你的人生原则不允许你半途而废。”
赵旻推眼镜框，有点不自在。
“我太太跟你说了很多话。”
徐行说：“因为她以你为豪，我陪她去幼儿园听宣介会，她三句话不离你。”
她观察着赵旻，男人的神色此刻略微松弛下来，隐约带着不易察觉的满足。
无论高低贵贱，美丑贤愚，谁都需要被人捧在手心里，放在心上，全心全意地爱，全心全意地珍惜，无论以哪种方式。
“她跟我说，这个世界上其他男人有钱有地位之后都会变心，但你一定是个例外。”
她看着赵旻手臂之间那个包，“李总，你这个包用了很多年了吧。”
赵旻低头看看，说：“是啊，好多年了，大学时候买的。”
他有点不好意思：“我太太送我的生日礼物。”
“我知道，她说你这个包一直背到现在，上个月还拿去裁缝铺修补，就是不换，从这么小的事上，能看出你是一个多么长情的人。”
赵旻叹口气：“徐小姐，既然如此，那你应该知道我为什么不想换工作吧。”
徐行说：“当然。”
然后她说：“不过，我想跟赵总做个假设。”
赵旻说：“什么假设？”
“如果长越这个公司本身就不存在了，你会愿意另谋高就吗。”
赵旻迟疑了一下，说：“什么意思。”
徐行点点头：“我不妨跟您透露一点业界的消息，四海集团发起了对长越的收购，已经在谈第三轮，成交的可能性很高，收购大概需要一年半的时间，完成之后，四海会裁撤长越原本的研发部门，将你们现在做的项目并入他们的计划。”
她凝视着赵旻：“到那时候，像您这样的技术精英当然不可能失业，但现在以技术总监身份独立报告给总裁的位置，恐怕就不会再有了。”
赵旻睁大了眼睛：“不可能，如果公司有这么大的变动，我不可能不知道。”
徐行微笑：“赵总，您专注于工作本身，一向不太喜欢理会自己部门之外的事，这是您的特点，这个消息的真假，我说了不算，您可以自己去验证一下。”
赵旻皱起眉头，他微微抽动的嘴角暴露了内心的起伏，如徐行所知，他不喜欢变动，不喜欢事情失控，更难以接受黑箱式的信息不透明——他在长越八年，这方面是吃过不少亏的。
徐行在沉默中慢慢喝完了自己第一杯伯爵红茶，很热，味道浓郁，在这个初春的清晨格外令人心情振奋。
她像忽然想起了什么：“对了，赵总，你之前有几位很得力的下属，前年去年都因为年度考核分数打低了而离职，你和公司人力那边还因为这事儿闹得有点不愉快，对吧？”
赵旻皱起眉头，略带防备地看着她：“这件事不应该是我太太告诉你的，我不跟她说这些。”
徐行微笑说：“当然不是，只不过我既然做这一行，当然会有别的消息来路。”
她拿出自己的手机拨电话，而后递给赵旻，“你的老朋友知道我今天要来见你，让我带个好，我觉得还是他跟你直接说比较方便。”
赵旻一愣，下意识接过电话，号码接通，那边说：“徐总，你见到我大哥了吗？”
赵旻说：“小陈？”
语调中充满了难以置信。
对方叫起来：“赵总，嘿，老大，徐总还真见到你了啊，怎么样，你要不要来飞扬跟兄弟们继续一起奋斗啊。”
赵旻说：“你在飞扬？”
小陈说：“徐总没跟你说吗，我在飞扬，唐少也在，还有马二，他们研发扩招，也不知道怎么同时把我们几个人约了一天面试，上个月入职了，现在在试用期。”
赵旻抬头看着徐行。
徐行伸手拿过手机：“小陈，我先和赵总聊聊，你们晚点再叙旧啊。”
小陈发出爽朗笑声：“务必要把我们大哥给挖过来啊，长越对他可也没多好。”
电话挂了，赵旻提高了语调：“这是什么意思？”
徐行说：“赵总，这个意思就是，飞扬对你是一片赤诚，真心希望你去研发挑大梁的，甚至可以为了你重组整个研发部门，有这样的重视，你在他们那里只需要专心做你最擅长的事，不需要担心人的问题。”
她的声音变了，柔和中加入了一条金属线，斩截，清晰，没有任何犹疑与暧昧。
“酬金，期权，长越也好，其他公司也好，都是常规操作，该有的都有，对你来说已经没那么重要了，长越现在做的东西对你来说早就没有任何难度，但是你想做的，他们不会给你做，他们看不到其中的价值，自然不会投入。”
她完全不需要通过赵旻的反应来印证自己的说法，三个月的调查，几十人的访问，点点滴滴的投入，都不是白做的：“你改变不了长越，你要做的事靠你自己努力也不够，你需要钱，需要资源，需要人。”
赵旻低下头。
徐行从他呼吸的起伏，看得出他内心的万马奔腾。
“说句不合适的话，长越用你的原则很明确，就是需要你老老实实，当一个工具人，是不是。”
徐行无情地揭开了赵旻内心深处的伤疤。
“那些你用得顺手，你看重的人，长越这几年都是说开就开，项目不断叫停，让你白费了多少功夫。”
她追问，“赵总，我没说错吧？”
赵旻的神色不断在变化，很微妙的那些——
眼角颤动，嘴角微张，欲言又止时手指紧紧地交握，突然抓住双肩包往下拉扯。
徐行知道自己每一句话都说在了他的心坎上。
赵旻是技术奇才，不擅长办公室政治，不擅长建立人脉，不懂得组织协调和向上管理，他十几年工作下来，始终没学会从企业利益角度去衡量项目的价值。
他的才能，兴趣，关注点，都在且只在自己做的事情上面。
当这些事情和组织的利益重合时，他就是一块宝。
反之，他就变成鸡肋，甚至阻碍。
很多公司就会请徐行来清理掉这样的阻碍，尽管他们的才能和从前一样出色，曾经创造过巨大的价值。
赵昱内心的伤疤有一块也是这么来的——
去年年底，长越年终绩效考核打分，规定每个部门都要末位淘汰20%的人。有的部门负责人长袖善舞，运筹帷幄，只需要裁10%甚至5%，而赵旻的部门明明对公司业务至关重要，kpi也达到了，却硬被裁了30%，理由是没有为公司创造足够可量化的业绩。被裁的人里有一个赵旻倚重如肱股的技术骨干，也就是小陈刚才提到的唐少。
一个研发部门的员工，没有销售目标，和商务没关系，怎么去创造可量化业绩？
赵旻当时出离愤怒，却不知道如何表达。
徐行想象着赵旻那时的心情，发动最后一击：“我就跟您明说吧，飞扬那边现在技术团队里一半的人，都是你教出来的。”
这是图穷匕首见的一刻，徐行调动了自己最真诚的语气，隐含担忧，“他们的试用期还没有过，如果您选择最后不去，项目立不起来，恐怕……”
赵旻皱起眉头：“我不去，他们就过不了试用期？”惊讶很明显，反感也很明显。
徐行笑了，带点儿无奈，说：“赵总，这事儿我们说了不算啊，飞扬肯定是愿意要他们的，他们可未必愿意留下来，是不是？找工作有什么难的，他们去飞扬是想做最有价值的项目，但你要是不去，项目自然也就没了。”
她这句话落下，再无余音，赵旻的咖啡凉了，表面凝了一点点奶皮子，而伯爵茶因为有小火烤着，还一直袅袅冒着热气。
好的谈话就要像一壶伯爵茶这样——不必沸腾，更不能冷。
徐行耐心地等够了一分钟，拎起了包：“快吃午饭了，赵总还有约吧，那我不打扰了。”
赵旻站起身来送她，神情非常严肃，再见都没说，徐行走到大堂门边回头，他仍然呆呆地矗立，仿佛陷入了什么能让思维打结的谜题。
